{"id":1231,"date":"2017-07-18T09:39:07","date_gmt":"2017-07-18T08:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-house.de\/?p=1231"},"modified":"2017-07-18T10:00:24","modified_gmt":"2017-07-18T09:00:24","slug":"zukunft-personal-2017-iqdoq-und-partner-zeigen-loesungen-fuer-digital-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/portale\/iqdoq\/2017-07-18-zukunft-personal-2017-iqdoq-und-partner-zeigen-loesungen-fuer-digital-hr\/","title":{"rendered":"Zukunft Personal 2017: IQDoQ und Partner zeigen L\u00f6sungen f\u00fcr Digital HR"},"content":{"rendered":"<p>[et_\u200bpb_\u200bsection bb_built=\u201c1\u201d admin_label=\u201csection\u201d][et_pb_row background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d][et_pb_column type=\u201c3_4\u201d][et_pb_text admin_label=\u201cPressemitteilung\u201d background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d use_border_color=\u201coff\u201d border_color=\u201d#ffffff\u201d border_style=\u201csolid\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d]<\/p>\n<h1>Pressemitteilung<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201c1_4\u201d][et_pb_image admin_label=\u201cLogo\u201d src=\u201chttps:\/\/www.in-house.de\/wp-content\/uploads\/iqdoq.png\u201d show_in_lightbox=\u201coff\u201d url_new_window=\u201coff\u201d use_overlay=\u201coff\u201d animation=\u201coff\u201d sticky=\u201coff\u201d align=\u201cright\u201d force_fullwidth=\u201coff\u201d always_center_on_mobile=\u201con\u201d use_border_color=\u201coff\u201d border_color=\u201d#ffffff\u201d border_style=\u201csolid\u201d]<\/p>\n<p><\/p>\n<p>[\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u201crow\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d][et_pb_column type=\u201c4_4\u201d][et_pb_text admin_label=\u201cHeadline\u201d background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d border_style=\u201csolid\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.63\u201d]<\/p>\n<h2>Zukunft Personal 2017: IQDoQ und Partner zeigen L\u00f6sungen f\u00fcr Digital HR<\/h2>\n<h3>Digitale Personalakte IQAkte Personal um Checklisten rund um den Employee Life Cycle erweitert<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_post_nav in_same_term=\u201con\u201d hide_prev=\u201coff\u201d hide_next=\u201coff\u201d use_border_color=\u201coff\u201d border_color=\u201d#ffffff\u201d border_style=\u201csolid\u201d prev_text=\u201cVorige Pressemit\u00adteilung\u201d next_text=\u201cN\u00e4chste Pressemitteilung\u201d]<\/p>\n<p><\/p>\n<p>[\/et_pb_post_nav][et_pb_text background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d border_style=\u201csolid\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.63\u201d]<\/p>\n<p><em><strong>Bad Vil\u00adbel, 18. Juli 2017. Auf der Messe Zukun\u00adft Per\u00adson\u00adal, vom 19. bis 21. Sep\u00adtem\u00adber 2017&nbsp;in K\u00f6ln, zeigt die Materna-\u200bTochter IQDoQ in Halle 3.2 am Stand C.02 ihre dig\u00adi\u00adtale Per\u00adson\u00adalak\u00adte IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal mit ein\u00adfachen, schnell zu real\u00adisieren\u00adden dig\u00adi\u00adtal\u00aden HR-\u200bProzessen rund um den Employ\u00adee Life Cycle. Die f\u00fcr die aktuelle Pro\u00adduk\u00adtver\u00adsion 3.1 erh\u00e4ltlichen Check\u00adlis\u00adten lassen sich flex\u00adi\u00adbel an indi\u00advidu\u00adelle Abl\u00e4ufe anpassen und reichen von der Ein\u00adstel\u00adlung eines Mitar\u00adbeit\u00aders \u00fcber Per\u00adson\u00adalen\u00adtwick\u00adlung und Jahres\u00adge\u00adspr\u00e4che bis hin zu seinem Auss\u00adchei\u00adden. Erg\u00e4nzend pr\u00e4sen\u00adtieren strate\u00adgis\u00adche Part\u00adner von IQDoQ am Mess\u00ade\u00ads\u00adtand weit\u00ader\u00adf\u00fchrende L\u00f6sun\u00adgen f\u00fcr die dig\u00adi\u00adtale Personalarbeit.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\u201eDurch den demografis\u00adchen Wan\u00addel und die dig\u00adi\u00adtale Trans\u00adfor\u00adma\u00adtion in allen Lebens\u00adbere\u00adichen sind Unternehmen gefordert, sich noch st\u00e4rk\u00ader als bish\u00ader auf die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitar\u00adbeit\u00ader einzustellen. Nur so wer\u00adden sie qual\u00adi\u00adfiziertes Per\u00adson\u00adal langfristig an sich binden k\u00f6n\u00adnen\u201c, erk\u00adl\u00e4rt Frank R\u00fcttger, Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fchrer von IQDoQ, warum das Unternehmen mit sein\u00ader dig\u00adi\u00adtal\u00aden Per\u00adson\u00adalak\u00adte den Employ\u00adee Life Cycle fokussiert. \u201eSind die Papier\u00adak\u00adten erst ein\u00admal im Sys\u00adtem, geht es f\u00fcr viele unser\u00ader Kun\u00adden darum, nun auch ihre Arbeitsabl\u00e4ufe zu dig\u00adi\u00adtal\u00adisieren sowie den Mitar\u00adbeit\u00adern und F\u00fchrungskr\u00e4ften neue dig\u00adi\u00adtale Ser\u00advices anzu\u00adbi\u00adeten, beispiel\u00adsweise die elek\u00adtro\u00adn\u00adis\u00adche Gehaltsabrech\u00adnung oder die mobile Akteneinsicht.\u201c<\/p>\n<p>In seinen Check\u00adlis\u00adten rund um den Employ\u00adee Life Cycle hat IQDoQ beispiel\u00adhaft eine Rei\u00adhe von Aktiv\u00adit\u00e4ten fest\u00adgelegt, die inner\u00adhalb des jew\u00adeili\u00adgen Work\u00adflows bear\u00adbeit\u00adet wer\u00adden m\u00fcssen. Die auf Excel basieren\u00adden Muster\u00advor\u00adla\u00adgen k\u00f6n\u00adnen mit wenig Klicks angepasst, in die Per\u00adson\u00adalak\u00adte importiert und mit Wieder\u00advor\u00adla\u00adgen verse\u00adhen wer\u00adden. Im Bear\u00adbeitung\u00adsprozess wird die Check\u00adliste dann immer weit\u00ader kom\u00adplet\u00adtiert und bietet den Per\u00adson\u00adalern damit eine per\u00adma\u00adnente \u00dcber\u00adsicht \u00fcber die laufend\u00aden Aktiv\u00adit\u00e4ten. So k\u00f6n\u00adnen sie proak\u00adtiv auf die Mitar\u00adbeit\u00ader zuge\u00adhen, etwa wenn eine Elternzeit abl\u00e4uft, F\u00fchrungskr\u00e4fte beispiel\u00adsweise auf Gespr\u00e4che rund um die Per\u00adson\u00adalen\u00adtwick\u00adlung vor\u00adbere\u00adit\u00aden und im HR-\u200bProzess sich\u00ader\u00adstellen, dass alle Arbeitss\u00adchritte und erforder\u00adlichen Doku\u00admente abgear\u00adbeit\u00adet&nbsp;sind.<\/p>\n<p><strong>Part\u00adner\u00adl\u00f6\u00adsun\u00adgen f\u00fcr dig\u00adi\u00adtale Personalarbeit<\/strong><\/p>\n<p>W\u00e4hrend die Check\u00adlis\u00adten der IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal die admin\u00adis\u00adtra\u00adtiv\u00aden Prozes\u00adsan\u00adteile dig\u00adi\u00adtal\u00adisieren und effizient gestal\u00adten, zie\u00adlen die L\u00f6sun\u00adgen der strate\u00adgis\u00adchen Part\u00adner von IQDoQ st\u00e4rk\u00ader auf die inhaltliche Aus\u00adgestal\u00adtung der dig\u00adi\u00adtal\u00aden HR-\u200bProzesse. Am Mess\u00ade\u00ads\u00adtand dabei&nbsp;sind:<\/p>\n<ul>\n<li>der Scan-\u200bDienstleister ima\u00adsol, der inter\u00adessierte Besuch\u00ader zur effizien\u00adten Erst\u00addig\u00adi\u00adtal\u00adisierung von Papier\u00adak\u00adten sowie Dig\u00adi\u00adtal\u00adisierungsser\u00advices im Tages\u00adgesch\u00e4ft ber\u00e4t,<\/li>\n<li>Mater\u00adna TMT, deren Kernkom\u00adpe\u00adten\u00adzen im Bere\u00adich der Konzep\u00adtion und Pro\u00adduk\u00adtion von Medi\u00aden zum The\u00adma Berufs\u00adbil\u00addung 4.0 liegen, mit ein\u00ader L\u00f6sung f\u00fcr das soziale Onboard\u00ading neuer Mitar\u00adbeit\u00ader, deren anpass\u00adbare Mod\u00adule sich online in Mitar\u00adbeit\u00ader\u00adpor\u00adtale inte\u00adgri\u00aderen lassen,<\/li>\n<li>vision &amp; val\u00adues mit der HCM &amp; Tal\u00adent Man\u00adage\u00adment Suite per\u00adview f\u00fcr HR Per\u00adfor\u00admance Man\u00adage\u00adment von der Per\u00adson\u00adalen\u00adtwick\u00adlung bis zur Zielvere\u00adin\u00adbarung rund um den Employ\u00adee Life Cycle&nbsp;sowie<\/li>\n<li>human\u00adIT Soft\u00adware mit der Date\u00adn\u00adanaly\u00adsesoft\u00adware Info\u00adZoom, die IQDoQ bere\u00adits in sein\u00ader dig\u00adi\u00adtal\u00aden Per\u00adson\u00adalak\u00adte inte\u00adgri\u00adert f\u00fcr das HR-\u200bControlling anbietet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201eDig\u00adi\u00adtale Trans\u00adfor\u00adma\u00adtion der Per\u00adson\u00adal\u00adabteilung bedeutet f\u00fcr uns einiges mehr, als die beste\u00adhen\u00adden HR-\u200bProzesse ein\u00adfach nur dig\u00adi\u00adtal abzu\u00adbilden\u201c, erl\u00e4utert R\u00fcttger. \u201eUnternehmen soll\u00adten ihre Prozesse und Sys\u00adteme in indi\u00advidu\u00adellen Auf\u00adbaupro\u00adjek\u00adten auch miteinan\u00adder ver\u00adnet\u00adzen, um das volle Poten\u00adzial von Dig\u00adi\u00adtal HR auszusch\u00f6pfen. Die dig\u00adi\u00adtale Per\u00adson\u00adalak\u00adte wird dann zur ele\u00admentaren Plat\u00adtform, die Infor\u00adma\u00adtio\u00adnen, HR-\u200bProzesse und Mitar\u00adbeit\u00ader flex\u00adi\u00adbel miteinan\u00adder verbindet.\u201c<\/p>\n<p>(494 W\u00f6rter \/ 3.864 Zeichen)<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u201cBoilerplate\u201d background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d border_style=\u201csolid\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.51\u201d text_line_height=\u201c1.3em\u201d]<\/p>\n<p><strong>\u00dcber IQDoQ<br>\n <\/strong>IQDoQ (<a href=\"https:\/\/www.IQDoQ.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">www\u200b.IQDoQ\u200b.de<\/a>) ist IT-\u200bSpezialist mit einem feinen Gesp\u00fcr f\u00fcr Prozesse und Doku\u00admente. Das Tochterun\u00adternehmen der Materna-\u200bGruppe hat sich auf Soft\u00adware f\u00fcr effizientes Doku\u00admenten\u00adman\u00adage\u00adment spezial\u00adisiert. Seit \u00fcber 25 Jahren real\u00adisiert IQDoQ dig\u00adi\u00adtale Akten\u00adl\u00f6\u00adsun\u00adgen, die doku\u00adment\u00adbasierte Prozesse sp\u00fcr\u00adbar vere\u00adin\u00adfachen und erle\u00adichtern. Heute ste\u00adhen die Pro\u00adduk\u00adt\u00admarken Hyper\u00adDoc und IQAk\u00adte f\u00fcr ein effizientes zukun\u00adftssicheres Doku\u00admenten\u00adman\u00adage\u00adment, das sich in rund 1.000 Pro\u00adjek\u00adten bew\u00e4hrt hat.<br> Die mehreren 10.000 Anwen\u00adder der IQDoQ-\u200bL\u00f6sungen find\u00aden sich in kleinen, mit\u00adtel\u00adst\u00e4ndis\u00adchen und gro\u00dfen Unternehmen wie beispiel\u00adsweise Car\u00adi\u00adtasver\u00adband Darm\u00adstadt e. V., DAK-\u200bGesundheit, Deutsche Post AG, DPD Dynam\u00adic Par\u00adcel Dis\u00adtri\u00adb\u00adu\u00adtion GmbH &amp; Co. KG, GEO\u00adDIS Logis\u00adtics Deutsch\u00adland GmbH, NZZ-\u200bMediengruppe, Uni\u00adty\u00admedia KabelBW GmbH und WITTE Automotive.<\/p>\n<p><strong>\u00dcber das&nbsp;KRM<br>\n <\/strong>Das Kom\u00adpe\u00adtenzzen\u00adtrum Records Man\u00adage\u00adment (KRM) fokussiert sich auf Infor\u00adma\u00adtion Gov\u00ader\u00adnance und betreibt das erste Kom\u00adpe\u00adtenzzen\u00adtrum dazu in Europa. Das KRM steigert den Wert von Infor\u00adma\u00adtion f\u00fcr seine Kun\u00adden und verkn\u00fcpft dabei die klas\u00adsis\u00adchen Mit\u00adtel der Infor\u00adma\u00adtion\u00adstech\u00adnik, des Rechts und der Infor\u00adma\u00adtion\u00adswis\u00adsenschaft mit der neuen Welt der sozialen Medi\u00aden. Die Berater ver\u00adf\u00fc\u00adgen \u00fcber mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im The\u00admenge\u00adbi\u00adet Archivierung \/ Records Man\u00adage\u00adment und waren sowohl auf der Anwender- wie auch der Anbi\u00adeter\u00adseite t\u00e4tig. Das KRM ist aus der Arbeits\u00adgruppe ent\u00adstanden, die f\u00fcr den Bund die Gesch\u00e4fts\u00adb\u00fccherverord\u00adnung (GeB\u00fcV) entwick\u00adelt hat. Es pr\u00fcft und zer\u00adti\u00adfiziert sowohl Anbi\u00adeter wie auch Anwen\u00adder von Sys\u00adte\u00admen, die hohen reg\u00adu\u00adla\u00adtorischen Anforderun\u00adgen gen\u00fc\u00adgen m\u00fcssen. Infor\u00adma\u00adtio\u00adnen zur Zer\u00adti\u00adfizierung unter <a href=\"https:\/\/www.informationgovernance.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">www\u200b.infor\u200bma\u200btion\u200bgover\u200bnance\u200b.ch<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u201cKontakt\u201d background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d border_style=\u201csolid\u201d text_line_height=\u201c1.1em\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.51\u201d]<\/p>\n<p>F\u00fcr Fra\u00adgen und weit\u00adere Infor\u00adma\u00adtio\u00adnen ste\u00adhen Ihnen gerne zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.51\u201d background_position_1=\u201ctop_left\u201d background_repeat_1=\u201cno-repeat\u201d background_position_2=\u201ctop_left\u201d background_repeat_2=\u201cno-repeat\u201d custom_margin=\u201c0px||0px|\u201d custom_padding=\u201c0px||0px|\u201d][et_pb_column type=\u201c1_2\u201d][et_pb_text admin_label=\u201cKontakt IQDoQ\u201d background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d border_style=\u201csolid\u201d text_line_height=\u201c1.3em\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.51\u201d]<\/p>\n<p><strong>IQDoQ GmbH<br> Kat\u00adja Dippel<\/strong><br> Mar\u00adket\u00ading Com\u00admu\u00adni\u00adca\u00adtions Manager<br> Theodor-\u200bHeuss-\u200bStra\u00dfe 59<br> D\u201161118 Bad Vilbel<br> Tele\u00adfon: +49 6101 806\u2013300<br> Tele\u00adfax: +49 6101 806\u2013590<br> E\u2011Mail: <a href=\"mailto:marketing@iqdoq.de\">marketing@iqdoq.de<\/a><br>\n <a href=\"https:\/\/www.iqdoq.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">www\u200b.iqdoq\u200b.de<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201c1_2\u201d][et_pb_text admin_label=\u201cKontakt Agen\u00adtur\u201d background_layout=\u201clight\u201d text_orientation=\u201cleft\u201d border_style=\u201csolid\u201d text_line_height=\u201c1.3em\u201d background_position=\u201ctop_left\u201d background_repeat=\u201crepeat\u201d background_size=\u201cinitial\u201d _builder_version=\u201c3.0.51\u201d]<\/p>\n<p><strong>in-\u200bhouse Agentur<\/strong><br>\n <strong>Michael Ihringer<\/strong><br> Kas\u00adtanien\u00adallee&nbsp;24<br> D\u201164289 Darmstadt<br> Tele\u00adfon +49 6151 30830\u20130<br> Tele\u00adfax +49 6151 30830\u201311<br> E\u2011Mail: <a href=\"mailto:ihringer@in-house.de\">ihringer@in-house.de<\/a><br>\n <a href=\"https:\/\/www.in-house.de\">www\u200b.in\u200b-house\u200b.de<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dig\u00adi\u00adtale Per\u00adson\u00adalak\u00adte IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal um Check\u00adlis\u00adten rund um den Employ\u00adee Life Cycle erweitert<br>\n<br> Bad Vil\u00adbel, 18. Juli 2017. Auf der Messe Zukun\u00adft Per\u00adson\u00adal, vom 19. bis 21. Sep\u00adtem\u00adber 2017&nbsp;in K\u00f6ln, zeigt die Materna-\u200bTochter IQDoQ in Halle 3.2 am Stand C.02 ihre dig\u00adi\u00adtale Per\u00adson\u00adalak\u00adte IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal mit ein\u00adfachen, schnell zu real\u00adisieren\u00adden dig\u00adi\u00adtal\u00aden HR-\u200bProzessen rund um den Employ\u00adee Life Cycle. Die f\u00fcr die aktuelle Pro\u00adduk\u00adtver\u00adsion 3.1 erh\u00e4ltlichen Check\u00adlis\u00adten lassen sich flex\u00adi\u00adbel an indi\u00advidu\u00adelle Abl\u00e4ufe anpassen und reichen von der Ein\u00adstel\u00adlung eines Mitar\u00adbeit\u00aders \u00fcber Per\u00adson\u00adalen\u00adtwick\u00adlung und Jahres\u00adge\u00adspr\u00e4che bis hin zu seinem Auss\u00adchei\u00adden. Erg\u00e4nzend pr\u00e4sen\u00adtieren strate\u00adgis\u00adche Part\u00adner von IQDoQ am Mess\u00ade\u00ads\u00adtand weit\u00ader\u00adf\u00fchrende L\u00f6sun\u00adgen f\u00fcr die dig\u00adi\u00adtale Personalarbeit.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1231","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-iqdoq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}