{"id":1364,"date":"2018-02-19T21:52:47","date_gmt":"2018-02-19T20:52:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-house.de\/?p=1364"},"modified":"2018-02-19T22:04:56","modified_gmt":"2018-02-19T21:04:56","slug":"personal-swiss-und-zukunft-personal-nord-sued-iqdoq-zeigt-digitale-personalakte-als-plattform-fuer-digital-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.in-house.de\/en\/portale\/iqdoq\/2018-02-19-personal-swiss-und-zukunft-personal-nord-sued-iqdoq-zeigt-digitale-personalakte-als-plattform-fuer-digital-hr\/","title":{"rendered":"Personal Swiss und Zukunft Personal Nord \/ S\u00fcd: IQDoQ zeigt digitale Personalakte als Plattform f\u00fcr Digital HR"},"content":{"rendered":"

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Pressemitteilung<\/h1>\n

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Personal Swiss und Zukunft Personal Nord \/ S\u00fcd: IQDoQ zeigt digitale Personalakte als Plattform f\u00fcr Digital HR<\/h2>\n

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Bad Vil\u00adbel, 20. Feb\u00adru\u00adar 2018. Bei den Messen Per\u00adson\u00adal Swiss (Z\u00fcrich, 17.\u201318.04.2018: Halle 5, Stand B.15), Zukun\u00adft Per\u00adson\u00adal S\u00fcd (Stuttgart, 24.\u201325.04.2018: Halle 1, Stand B.17) und Zukun\u00adft Per\u00adson\u00adal Nord (Ham\u00adburg, 15.\u201316.05.2018: Halle A1, Stand A.06) pr\u00e4sen\u00adtiert die Materna-\u200bTochter IQDoQ ihre dig\u00adi\u00adtale Per\u00adson\u00adalak\u00adte IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal. Der Anbi\u00adeter demon\u00adstri\u00adert au\u00dfer\u00addem, wie sich die Stan\u00addard\u00adsoft\u00adware in nur f\u00fcnf Tagen ein\u00adf\u00fchren und sp\u00e4ter schrit\u00adtweise zur umfassenden Plat\u00adtform f\u00fcr Dig\u00adi\u00adtal HR aus\u00adbauen l\u00e4sst. Mit dabei am jew\u00adeili\u00adgen Mess\u00ade\u00ads\u00adtand ist der Scan-\u200bDienstleister ima\u00adsol. Das Part\u00adnerun\u00adternehmen von IQDoQ ber\u00e4t Inter\u00adessen\u00adten zur effizien\u00adten Erst\u00addig\u00adi\u00adtal\u00adisierung von Papier\u00adak\u00adten sowie Dig\u00adi\u00adtal\u00adisierungsser\u00advices im Tagesgesch\u00e4ft.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u201eInter\u00ades\u00adsan\u00adter\u00adweise war die dig\u00adi\u00adtale Trans\u00adfor\u00adma\u00adtion nur bei cir\u00adca 10 Prozent unser\u00ader Kun\u00adden ein zen\u00adtrales Motiv, die dig\u00adi\u00adtale Per\u00adson\u00adalak\u00adte einzuf\u00fchren\u201c, zitiert Frank R\u00fcttger, Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fchrer von IQDoQ, eine aktuelle Kun\u00adde\u00adnum\u00adfrage. \u201eTrotz\u00addem sagen mehr als die H\u00e4lfte, dass die IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal den dig\u00adi\u00adtal\u00aden Wan\u00addel im HR stark bis sehr stark vor\u00adangetrieben hat \u2013 dies spricht daf\u00fcr, schon bei der Auswahl und Ein\u00adf\u00fchrung ein\u00ader Soft\u00adware strate\u00adgis\u00adche Dig\u00adi\u00adtal\u00adisierung\u00adspro\u00adjek\u00adte f\u00fcr die Zukun\u00adft mit zu bedenken.\u201c Alle weit\u00aderen Ergeb\u00adnisse der Kun\u00adde\u00adnum\u00adfrage stellt R\u00fcttger in seinem Vor\u00adtrag \u201aVon der dig\u00adi\u00adtal\u00aden Per\u00adson\u00adalak\u00adte zu Dig\u00adi\u00adtal HR: Was sagen Anwen\u00adder?\u2018 auf den Messen vor.<\/p>\n

Effiziente dig\u00adi\u00adtale HR-Prozesse<\/strong><\/p>\n

Per\u00adson\u00adal\u00adabteilun\u00adgen, die ihre Mitar\u00adbeit\u00ader\u00adak\u00adten im Sys\u00adtem ver\u00adf\u00fcg\u00adbar haben, k\u00f6n\u00adnen unmit\u00adtel\u00adbar damit begin\u00adnen, auch die admin\u00adis\u00adtra\u00adtiv\u00aden Arbeitsabl\u00e4ufe zu dig\u00adi\u00adtal\u00adisieren. Mit inte\u00adgri\u00aderten Check\u00adlis\u00adten rund um den Employ\u00adee Life Cycle bietet die IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal dazu eine ein\u00adfache M\u00f6glichkeit: Die auf Excel basieren\u00adden Muster\u00advor\u00adla\u00adgen lassen sich flex\u00adi\u00adbel an indi\u00advidu\u00adelle Abl\u00e4ufe anpassen und reichen von der Ein\u00adstel\u00adlung eines Mitar\u00adbeit\u00aders \u00fcber Per\u00adson\u00adalen\u00adtwick\u00adlung und Jahres\u00adge\u00adspr\u00e4che bis hin zu seinem Auss\u00adchei\u00adden. So doku\u00admen\u00adtieren sie den Bear\u00adbeitung\u00adsprozess und stellen sich\u00ader, dass alle Arbeitss\u00adchritte und erforder\u00adlichen Doku\u00admente abgear\u00adbeit\u00adet sind. Mit der automa\u00adtis\u00adchen Doku\u00admenten\u00aderzeu\u00adgung der IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal sowie Self Ser\u00advices im Web k\u00f6n\u00adnen Per\u00adson\u00adal\u00adabteilun\u00adgen Mitar\u00adbeit\u00adern und F\u00fchrungskr\u00e4ften zudem neue dig\u00adi\u00adtale Ser\u00advices anbi\u00adeten, etwa die elek\u00adtro\u00adn\u00adis\u00adche Gehaltsabrech\u00adnung oder mobile Akteneinsicht.<\/p>\n

Zur umfassenden Plat\u00adtform f\u00fcr Dig\u00adi\u00adtal HR entwick\u00adelt sich die IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal, wenn Unternehmen damit auch weit\u00adere Per\u00adson\u00adalthe\u00admen beziehungsweise Fach\u00adprozesse dig\u00adi\u00adtal\u00adisieren: \u00dcber zus\u00e4t\u00adzliche Anwen\u00addungsmod\u00adule wie etwa eine Mieter\u00adak\u00adte zur Ver\u00adwal\u00adtung von Per\u00adson\u00adal\u00adwoh\u00adnun\u00adgen, \u00fcber indi\u00advidu\u00adelle Pro\u00adjek\u00adtl\u00f6\u00adsun\u00adgen oder Work\u00adflows, beispiel\u00adsweise den Fach\u00adprozess Per\u00adson\u00adalen\u00adtwick\u00adlungs\u00adge\u00adspr\u00e4ch, oder \u00fcber die Ver\u00adnet\u00adzung mit anderen HR-\u200bAnwendungen wie etwa dem Bewer\u00adber\u00adman\u00adage\u00adment. Die Vielzahl an Dat\u00aden, die damit let\u00adztlich in der IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal zu Ver\u00adf\u00fc\u00adgung ste\u00adhen, k\u00f6n\u00adnen dann wiederum \u00fcber die Analy\u00adsekom\u00adpo\u00adnente IQAk\u00adte Ana\u00adlyt\u00adics aus\u00adgew\u00adertet und f\u00fcr die strate\u00adgis\u00adche Per\u00adson\u00adalar\u00adbeit genutzt werden.<\/p>\n

Kun\u00adden\u00adna\u00adhe Produktentwicklung<\/strong><\/p>\n

\u201eImmer wieder flie\u00dfen in unsere Pro\u00adduk\u00adten\u00adtwick\u00adlung auch Dig\u00adi\u00adtal\u00adisierungsideen unser\u00ader Kun\u00adden ein. So stand beispiel\u00adsweise die Per\u00adson\u00adal\u00adabteilung eines Kranken\u00adhaus\u00ades vor der Her\u00adaus\u00adforderung, die Mietein\u00adheit\u00aden der zuge\u00adh\u00f6ri\u00adgen Wohn\u00adheime effizient zu ver\u00adwal\u00adten\u201c, erl\u00e4utert R\u00fcttger. \u201eDa wir sich\u00ader waren, dass auch andere Kun\u00adden davon prof\u00adi\u00adtieren k\u00f6n\u00adnen, haben wir die Mieter\u00adak\u00adte entwick\u00adelt und daraus ein Add-\u200bon f\u00fcr die IQAk\u00adte Per\u00adson\u00adal gemacht.\u201c Seine Botschaft lautet: \u201eIst der Grund\u00adstein f\u00fcr die dig\u00adi\u00adtale Trans\u00adfor\u00adma\u00adtion erst ein\u00admal gelegt, ist vieles m\u00f6glich.\u201c<\/p>\n

Mes\u00adsevortr\u00e4ge von IQDoQ:
\n<\/strong>Von der dig\u00adi\u00adtal\u00aden Per\u00adson\u00adalak\u00adte zu Dig\u00adi\u00adtal HR: Was sagen Anwender?<\/p>\n