Pressemitteilung

Röder­mark, 16. Feb­ru­ar 2023. Seit Anfang des Jahres hat fech­er einen neuen „Head of Recruit­ment Solu­tions“. Nach einein­halb Jahren als Account Man­ag­er im hunter-Team übern­immt Math­ias Zech­er (53) nun dessen Leitung. Zuvor hat sich der Ver­trieb­sprofi in nationalen und inter­na­tionalen Konz­er­nen unter­schiedlich­ster Branchen bewährt, immer im Account- und Pro­jek­t­man­age­ment. Sein Vorgänger bei fech­er, Ger­hard Schick­el, hat­te den Geschäfts­bere­ich seit dem Jahr 2000 aufge­baut und hunter zu ein­er der europaweit führen­den Branchen­lö­sun­gen für Per­son­al­ber­ater sowie Recruiter in Unternehmen entwick­elt. Schick­el bleibt dem Unternehmen in bera­ten­der Funk­tion weit­er­hin erhalten.

„Was ich bei fech­er am meis­ten zu schätzen gel­ernt habe, ist die gegen­seit­ige Wertschätzung auf Augen­höhe im Umgang mit Kol­le­gen wie mit Kun­den“, fasst Zech­er seine bish­eri­gen Erfahrun­gen zusam­men. Für bei­de Grup­pen hat er sich klare Ziele gesteckt: Das hunter-Team soll strate­gisch gestärkt und per­son­ell aus­ge­baut wer­den. „Das ist entschei­dend, damit unsere Kun­den schon bald von einem erweit­erten Dienstleistungs- und Pro­duk­tange­bot prof­i­tieren kön­nen, beispiel­sweise von ein­er neuen Soft­warelö­sung zum Bewer­ber­man­age­ment.“ Nach den ger­ade laufend­en ersten erfol­gre­ichen Kun­denein­sätzen wird dieses ATS-Produkt (Appli­cant Track­ing Sys­tem) im Früh­jahr reg­ulär auf den Markt kommen.

Über­haupt ste­ht für Zech­er die Weit­er­en­twick­lung der hunter-Produktfamilie im Zen­trum der strate­gis­chen Pla­nun­gen. „Von allen Mit­be­wer­bern sind wir die mit der größten Erfahrung“, betont er. „Zugle­ich muss es unser Anspruch sein, auch die tech­nisch mod­ern­ste Lösung am Markt zu haben. So sich­ern wir unseren Anwen­dern Wet­tbe­werb­svorteile – etwa durch effek­tive Nutzung von Kün­stlich­er Intel­li­genz im Recruiting.“

„Ich bin sehr froh, dass wir mit Math­ias Zech­er einen würdi­gen Nach­fol­ger gefun­den haben, der den Geschäfts­bere­ich in meinem Sinne weit­er­führen und stärken wird“, sagt Ger­hard Schick­el, der die Recruit­ment Solu­tions seit dem Jahr 2000 kon­tinuier­lich für fech­er aufge­baut hat. „Bis dahin war fech­er ein reines IT-Consultinghaus, heute sind wir zusät­zlich mit der Branchen­lö­sung hunter erfol­gre­ich. Dieser Wan­del der Unternehmen­skul­tur war nicht immer leicht, ist aber bestens gelungen.“

Auch wenn die Über­gabe der Bere­ich­sleitung offiziell seinen Ein­tritt in den Ruh­e­s­tand markiert, bleibt Schick­el dem Unternehmen in bera­ten­der Funk­tion weit­er­hin erhal­ten. Für wie lange, will er noch offen­lassen, aber eines ist für ihn sich­er: „Bei Math­ias Zech­er weiß ich mein Baby hunter in den allerbesten Hän­den. So fällt es mir leicht, das The­ma abzuschließen.“

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Über fech­er

Als Software- und Beratung­shaus ist fech­er für intel­li­gente Vorge­hens­mod­elle, spezial­isierte Werkzeuge und die weit­ge­hende Automa­tisierung von Abläufen bekan­nt. Mit dieser Exper­tise unter­stützt der Geschäfts­bere­ich Anwen­dungsmod­ernisierung seine Kun­den dabei, anste­hende Tech­nolo­giewech­sel zu bewälti­gen und vorhan­dene Soft­ware auf eine zeit­gemäße neue Basis zu stellen. Der Geschäfts­bere­ich Recruit­ment Solu­tions entwick­elt damit selb­st mod­erne Anwen­dungslö­sun­gen und bietet mit hunter eine der europaweit führen­den Branchen­lö­sun­gen für Per­son­al­ber­ater und Recruiter in Unternehmen an.

Neben der Fir­men­zen­trale in Röder­mark bei Frank­furt unter­hält fech­er Nieder­las­sun­gen und Entwick­lung­steams in Deutsch­land, der Schweiz, Rumänien und den USA.